Kadrovski 
Šema Kadrovskog fonda
Šema Kadrovskog fonda osnivana je Odlukom Vlade Republike Kosova u cilju sticanja, održavanja i razvijanja iskustva, kvalifikacija i umešnosti na strateškim pozicijama vladinih resora. Ova šema omogucice konkurente isplate u odnosu na privatni sektor i medjunarodne organizacije za odredjen broj položaja u Civilnoj službi koji su od prioritenog i strateškog znacaja za Vladu. Kadrovski fond, pre svega ima za cilj da podrži postojece pozicije u Civilnoj službi koje se sada finansiraju iz državnog budžeta, kao deo aktuelnog ovlašcenog osoblja ministarstava i ujedno ima za cilj dovodjenje novih kavalifikovanih i iskusnih kadrova.
Prioritetne oblasti za Vladu Kosova, za koje minsitarstva mogu tražiti podršku od Kadrovskog fonda su sledece:
- Razvoj politika u glavnim oblastima utvrdjenih prioritetima Vlade;
- Ispunjavanje zahteva koji su vezani za odnose Kosova sa medjunarodnim organizacijama, narocito sa medjunarodnim finnasijskim organizacijama.
- evropske integracije i ispunjavnaj medjuanrodnih standarda u odgovarajucim oblastima
Da bi bili ukljuceni u Šemi kadrovskog fonda, kandidati, pored ostalog treba da poseduju:
- Visoke univerzitetske kvalifikacije i razvijene strucne sposobnosti;
- Izrazito iskustvo u glavnim oblastima vladinih resora;
- spsobnost, ekspertizu i zatraženo iskustvo i od privatnog sektora i medjunarodnih organizacija;
Šema Kadrovskog fonda primenice se na osnovu pravilnika usvojenog od strane Komisije Kadrovskog fonda. Komisija Kadrovskog fonda je medjuministarska komisija kojom upravlja Zamenik Premijera i koja je dužna da nadgleda sprovodjenje Šeme Kadrovskog fonda. Pravilnik o funkcionisanju kadrovskog fonda predvidja:
- kriterijume za klasifikaciju položaja za Kadrovski fond;
- kriterijume i procedure za izbor kandidata, ukljucujuci pravila za utvrdjivanje isplate;
- procenu o ispunjavanju radnih zadataka koja ce se koristit za definisanje radnih ciljeva i zadataka na položajima u Kadrovskom fondu i za procenu pojedinacnog rada svakog clana izabranog osoblja Kadrovskog fonda u odosu na ove ciljeve i standarde.
Pravilnikom se utvrdjuje i rukovodeca struktura Kadrovskog fona, koja obuhvaca:
- Komisiju Kadrovskog fonda koja ce nadgledati Šemu i vodice racuna da ova Šema doprinosi ispunjavannu vladinih prioriteta;
- Jedinicu Kadrovskog fonda u okviru Kancelarije Premijera koja ce upravljati Šemom Kadrovskog fonda. Jedinicom rukovodi menadžer uz ostalu potrebnu podršku od strane Kancelarije Premijera;
- Jedan ili više centralnih panela za procenu koji ce odluciti o tome da li kandidati ispunjavaju kriterijume da bi bili ukljuceni u Kadrovskom fondu .
O svakoj dodatnoj informaciji u vezi sa Šemom Kadrovskog fonda, molimo da kontaktirate Jedinicu Kadrovskog fonda pri Kancelariji Premijera.
Kontakt:
Jedinica Kadrovskog fonda
Kancelarija Premijera, Vlada Republike Kosovo;
Tel: +381 38 201 14934; Email: berat.visoqi@ksgov.net;
Adresa: Zgrada Vlade Sprat: IV, kancelarija : br. 400;
Ul. Majke Tereze.b.b., 10 000 Priština - Kosovo